1930년 미국 세인트폴 시의 인사과 직원인 프로브스트(Probst, J. B.)가 고안한, 근무 성적 평정을 위한 검사 항목. 이 검사 항목은 평정을 받는 사람에게 유리하거나 불리할 수 있는 여러 질문 항목을 뒤섞어 놓았다는 특징을 지니고 있다. ⇒규범 표기는 미확정이다.
제안된 사업이나 대안과 관련된 환경 인자들을 파악하고 평가 항목에 따른 검사 목록을 만들어 사업의 환경 영향 정도를 평가하는 방법. 사업으로 시행될 행동들이 각 평가 항목에 주어진 환경 계수만큼의 영향을 미칠 것인가를 표시하며, 이를 통하여 환경 영향의 크기를 수량화하고 그 심각성의 정도를 결정한다.