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수평적 조직 []

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  • 조직 내 구성원 간의 상호 관계가 대등하거나 평등한 관계로 이루어진 조직
형태분석 [水平的組織]

뜻/문법

사전 종류
(1)

『사회 일반』 조직 내 구성원 간의 상호 관계가 대등하거나 평등한 관계로 이루어진 조직. 「영어」 flat organization

  • 다른 부서와 업무상 연결 고리가 없는 수직적인 조직과는 달리 수평적 조직은 부서 간에 서로 의견 제시가 가능하다는 장점이 있다.  매일경제 2007년 11월 

  • 많은 기업들이 조직 문화 개선 활동을 추진한다. 사무 환경을 바꾸며, 수평적 조직을 만들기 위해 직급 체계를 줄이고, 호칭을 ‘님’이나 ‘씨’, 또는 ‘매니저’ 등으로 통일한다.  한국경제 2018년 1월 

예문

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9건
  • 다른 부서와 업무상 연결 고리가 없는 수직적인 조직과는 달리 수평적 조직은 부서 간에 서로 의견 제시가 가능하다는 장점이 있다. (→수평적 조직)
  • 리버스 멘토링의 목적은 세대 간 소통을 통해 엠제트(MZ) 세대 고객과의 접점을 찾는 동시에 수평적 조직 문화로 내부 갈등을 줄이고 업무 효율을 높이기 위해서다. (→내부 갈등)
  • 많은 기업들이 조직 문화 개선 활동을 추진한다. 사무 환경을 바꾸며, 수평적 조직을 만들기 위해 직급 체계를 줄이고, 호칭을 ‘님’이나 ‘씨’, 또는 ‘매니저’ 등으로 통일한다. (→수평적 조직)
  • 컴퓨터의 보급과 정보 처리 기술의 발달로 인해 피라미드형 조직이 점차 기능적으로 신속하게 연결되는 수평적 네트워크 조직으로 변화해 간다. (→네트워크 조직)
  • 직원들이 자유롭게 소통하고 아이디어를 낼 수 있는 수평적조직은 직원들의 창의력과 의욕을 증대시킨다. (→수평적)
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